INFORMASI LOWONGAN
Telah dibuka lowongan kerja bagi para pencari kerja untuk
mengisi kebutuhan tenaga professional di Perum Perhutani
INFORMASI PERUSAHAAN
Hutan di Pulau Jawa – Madura sebagai satu kesatuan
ekosistem perlu dikelola oleh satu institusi (manajemen) dalam pengelolaan yang
terstruktur. Perum Perhutani diberi wewenang untuk menyelenggarakan kegiatan
pengelolaan sumber daya hutan. Mengelola Sumber Daya Hutan bukan hanya
memanfaatkan komoditas hasil hutan saja, melainkan harus meliputi dampak
multiplier dan persoalan-persoalan sosial yang terjadi. Sehingga dalam
pengelolaan hutan harus mengacu 3 aspek kemanfaatan, yaitu ekologi, sosial dan
ekonomi.
Perum Perhutani merupakan Badan Usaha Milik Negara yang
mengelola kawasan Hutan Produksi dan Hutan Lindung di Indonesia khususnya Pulau
Jawa dan Madura sejak tahun 1972. Bisnis perusahaan kehutanan yang tertua di
dunia (dalam sejarahnya) ini kini berorientasi pada tercapainya sustainability planet, profit dan peoplesecara
integratif dengan wilayah kerja kawasan hutan negara di Provinsi Jawa Tengah
dan Jawa Timur dan Provinsi Jawa Barat dan Banten.
Sustainable Forest Management (SFM) / Pengelolaan Hutan Lestari (PHL) merupakan komitmen Perum Perhutani
dalam membangun hutan secara lestari yang bertujuan untuk mengoptimalkan fungsi
dan manfaat sumberdaya hutan secara berkelanjutan serta meningkatkan
kesejahteraan masyarakat.
Sustainable forest management (SFM) / Pengelolaan Hutan
Lestari (PHL) merupakan
bagian yang tidak terpisahkan dari konsep sustainable development sebagai pembangunan yang
berkesinambungan untuk memenuhi hajat hidup manusia saat ini tanpa mengabaikan
kebutuhan generasi selanjutnya agar mereka dapat pula menikmati apa yang
dinikmati generasi saat ini.
Sumberdaya hutan merupakan aset utama dan obyek
pengelolaan perusahaan yang harus terus ditingkatkan kuantitas dan kualitasnya
agar dapat berfungsi dan memberikan manfaat yang maksimal bagi perusahaan dan
kesejahteraan masyarakat. Dengan menerapkan pengelolaan hutan yang mengacu pada
prinsip kelestarian produksi, lingkungan, dan sosial secara konsisten, sumber
daya hutan pada suatu unit manajemen dapat terjaga fungsi-fungsinya dan memberikan
manfaat secara seimbang dan terus-menerus, baik dari segi produksi hasil hutan,
lingkungan, maupun sosial.
Sifat usaha dari Perum Perhutani (perusahaan) adalah
menyediakan pelayanan bagi kemanfaatan umum dan sekaligus memupuk keuntungan
berdasarkan prinsip pengelolaan perusahaan dan kelestarian sumberdaya hutan.
Dengan Visi, Misi dan Tata Nilai yang telah ditetapkan,
Perhutani akan mewujudkan kepentingan negara, pemegang saham dan perusahaan
serta masyarakat secara berkelanjutan dengan fokus pada strategi kinerja,
efektifitas dan efisiensi, serta program transformasi bisnis. Komitmen kami
untuk mengeksplorasi lebih jauh pengelolaan sumberdaya hutan yang ada saat ini,
kami adalah salah satu pengelola sumberdaya hutan kelas dunia yang berdedikasi senantiasa
meningkatkan nilai hutan Indonesia dengan mengembangkan produk layanan yang
relevan dan kreatif.
Kami optimis akan masa depan cerah bersumber dari
keyakinan begitu besarnya sumberdaya alam yang ada, manajemen yang makin kuat,
serta konsistensi memenuhi standar internasional
PERSYARATAN PELAMAR RINCIAN KEBUTUHAN JABATAN
DAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN
Perum Perhutani membuka kesepatan berkarir bagi SLTA sederajat
tahun 2014 untuk menjadi Pekerja Pelaksana. Rekuitment ini dilaksanakan untuk
memenuhi kebutuhan tenaga lapangan atau mandor di tingkat Kesatuan Pemangkuan
Hutan (KPH) Perum Perhutani. Selasa.
Formasi dan status calon karyawan dalam rekuitment SLTA
sederajat tahun 2014 sebanyak 5 (lima) orang untuk masing-masing KPH dengan
Status Pekerja Pelaksana dan akan ditempatkan sebagai tenaga lapangan
(Mandor) di KPH masing-masing.
Tahapan Rekuitment :
1. Pendaftaran
2. Seleksi administrasi
3. Tes tertulis
4. Tes Wawancara
5. Tes kesehatan
1. Pendaftaran
2. Seleksi administrasi
3. Tes tertulis
4. Tes Wawancara
5. Tes kesehatan
Persyaratan peserta :
1. Jenis Kelamin : Laki-laki
2. Usia Minimal 21 Tahun dan maksimal 30 Tahun pada tanggal 1 September 2014
3. Belum Menikah / Lajang
4. Lulus Sekolah Lanjutan Tingkat Atas (SLTA) sederajat dengan nilai rata-rata minimal 7,00
5. Penduduk lokal / sekitar wilayah kerja KPH masing-masing, yang dibuktikan dengan KTP dan Surat keterangan domisili.
6. Bersedia ditempatkan sebagai tenaga lapangan (Mandor) di wilayah kerja KPH Perum Perhutani.
1. Jenis Kelamin : Laki-laki
2. Usia Minimal 21 Tahun dan maksimal 30 Tahun pada tanggal 1 September 2014
3. Belum Menikah / Lajang
4. Lulus Sekolah Lanjutan Tingkat Atas (SLTA) sederajat dengan nilai rata-rata minimal 7,00
5. Penduduk lokal / sekitar wilayah kerja KPH masing-masing, yang dibuktikan dengan KTP dan Surat keterangan domisili.
6. Bersedia ditempatkan sebagai tenaga lapangan (Mandor) di wilayah kerja KPH Perum Perhutani.
Surat lamaran ditujukan kepada Kepala KPH / Administratur
masing-masing kantor KPH dengan melampirkan persyaratan :
1. Curicullum Vitae / Daftar Riwayat Hidup
2. fotocopy ijazah dan daftar nilai yang dilegalisir
3. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
4. Surat Keterangan sehat dari Dokter/Puskesmas setempat
5. Pas foto 4×6 berwarna 2 (dua) lembar
6. Fotocopy KTP dan surat keterangan domisili yang dilegalisir oleh RT/RW/kelurahan
7. Surat keterangan tidak memiliki hubungan suami / isteri dengan karyawan Perum Perhutani
8. Surat Pernyataan bersedia ditempatkan sebagai tenaga lapangan di wilayah kerja KPH Perum Perhutani.
1. Curicullum Vitae / Daftar Riwayat Hidup
2. fotocopy ijazah dan daftar nilai yang dilegalisir
3. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
4. Surat Keterangan sehat dari Dokter/Puskesmas setempat
5. Pas foto 4×6 berwarna 2 (dua) lembar
6. Fotocopy KTP dan surat keterangan domisili yang dilegalisir oleh RT/RW/kelurahan
7. Surat keterangan tidak memiliki hubungan suami / isteri dengan karyawan Perum Perhutani
8. Surat Pernyataan bersedia ditempatkan sebagai tenaga lapangan di wilayah kerja KPH Perum Perhutani.
Tes tertulis menggunakan sistem GUGUR.
Tes Tertulis dilaksanakan secara serentak pada hari Selasa tanggal 30 September 2014 di masing-masing kantor KPH.
Tes Tertulis dilaksanakan secara serentak pada hari Selasa tanggal 30 September 2014 di masing-masing kantor KPH.
Tata Waktu pelaksanaan rekuitment :
·
16 – 20 September – Pengumuman Rekuitment
·
17-21 September – Penerimaan berkas lamaran
·
22-24 September – Seleksi Administrasi berkas lamaran
·
24-27 September – Pemanggilan mengikuti tes tertulis
·
30 September – Pelaksanaan test tertulis serentak di semua
kantor KPH
·
6-7 Oktober – Pemanggilan mengikuti wawancara
·
8-10 Oktober – Pelaksanaan wawancara
·
13-14 Oktober – Pengumuman hasil wawancara dan pemanggilan test
kesehatan
·
16-18 Oktober – Pelaksanaan tes kesehatan
·
12-14 Nopember – Pengumuman hasil tes di masing-masing Divisi
Regional dan Kantor KPH
Hati-hati dengan pada tindak penipuan yang mengatasnamakan Perum
Perhutani. Perum Perhutani TIDAK bekerjasama dengan pihak manapun dalam
rekuitmen ini dan TIDAK dipungut biaya apapun.
INFORMASI PENEMPATAN
Jawa Tengah, Jawa Barat dan Banten, Jama Timur
DATELINE LOWONGAN
21
September 2014
ALAMAT PENGIRIMAN LAMARAN
Email resmi perhutani : humas@perhutani.co.id
Daftar alamat kantor KPH Divisi Regional Jawa Tengah
Klik ” disini “
Daftar alamat kantor KPH Divisi Regional Jawa Timur
Klik ” disini “
Daftar alamat kantor KPH Divisi Regional Jawa Barat dan
Banten Klik ” disini “
SUMBER
0 comments:
Post a Comment