INFORMASI
LOWONGAN
Telah dibuka lowongan kerja bagi para pencari kerja untuk
mengisi kebutuhan tenaga professional di Chevron
INFORMASI
PERUSAHAAN
Chevron adalah mitra dalam
perekonomian Indonesia dan telah menjadi bagian dari anggota masyarakat selama
lebih dari 80 tahun. Kami adalah produsen minyak mentah terbesar di Indonesia,
yang menyumbangkan sekitar 40 persen produksi nasional.Saat ini kami didukung
oleh lebih dari 6.400 karyawan handal dan lebih dari 30.000 karyawan mitra.
Lebih dari 97 persen karyawan kami adalah warga negara Indonesia.Langkah besar
pertama Chevron di bidang eksplorasi dan produksi energi Indonesia dimulai pada
tahun 1924, ketika Standard Oil Company of California Socal, kini Chevron,
mengirimkan ekspedisi geologi ke Pulau Sumatera.Sejak itu, selama lebih dari
setengah abad, Chevron telah menjadi produsen minyak mentah dan panas bumi
terbesar di Indonesia.
CPI atau kepanjangan dari PT Chevron
pasific Indonesia adalah anak perusahaan dari PT Chevron yang beralamat di Kota
Riau, Pekanbaru. CPI juga merupakan perusahaan minyak kontraktor terbesar di
Indonesia, dengan produksi sudah mencapai 2 miliar barrel.PT Chevron Pasific
Indonesia atau CPI ini dulunya bernama Caltex Pacific Indonesia namun setelah
di ambil alih oleh PT Chevron maka berganti nama menjadi PT Chevron Pasific
Indonesia.
PERSYARATAN
PELAMAR RINCIAN KEBUTUHAN JABATAN DAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN
Membutuhkan Posisi :
- Staff Administrasi (SA)
- Kepala Produksi (KS)
- Sekretaris (SKR)
- Supervisior (SR)
- Customer Service (CS)
Persyaratan Kerja :
- Pria/Wanita,
- Pendidikan minimal S1 S2 D1 D2
& D3 semua jurusan
- Bersedia ditempatkan di wilayah
kerja PT.Chevron Pacific Indonesia.
Dokumen lamaran :
- Surat lamaran dan Daftar Riwayat Hidup.
- Foto Copy ijazah dan transkrip
- Foto kopi KTP.
- Pas photo ukuran 4 x 6 cm
- Nomor Hp/Phonsel.
INFORMASI
PENEMPATAN
-
DATELINE
LOWONGAN
20 Mei
2014
ALAMAT
PENGIRIMAN LOWONGAN
Kirim Lamaran dan CV anda ke email
berikut:
MANAGER HRD PT CHEVRON PACIFIC
INDONESIA
ptchevronindonesia@gmail.com
SUMBER
0 comments:
Post a Comment